当你加上青少年体育的日益专业化和早期专业化时，无论是MLS Next的足球，还是鞋公司赞助的篮球俱乐部球队，你都有一个父母参与他们不应该的行为的秘诀。对于所有参与者，教练和球员来说，损害可能是巨大的，导致两个选区的成员离开比赛。

　　但是，俱乐部和组织可以采取一些措施来降低集体温度。在教练和家长之间有一个缓冲会有所帮助，无论是团队管理员还是教练总监。但加利莫尔说，她已经看到了这种双向削减。正如她所说，考虑到教练需要如何控制“绩效环境”，另一层管理可能会造成复杂性。

　　“这种缓冲最好与你想要的在同一页面上，否则它可能会产生完全相反的效果，”她说。“我已经看到了两种方式，所以它变成了一个管理问题。

　　在整个赛季中，稳定、主动的沟通也至关重要。它可以在球员发展和结果方面传达俱乐部的整体文化，并详细说明如何分配上场时间的一些参数 - 可能是教练和父母之间冲突的最大潜在来源。它还有助于确保父母和教练之间的第一次互动不是在出现问题时。然而，这并不像听起来那么容易。

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